Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 3/2017Drukuj informację Ogłoszenie numer: 3/2017Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Pracownik socjalny
Miejsce pracy: Urząd Gminy Trzebiel
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Ośrodek Pomocy Społecznej
Data udostępnienia: 2017-07-31
Ogłoszono dnia: 2017-07-31 10:22:39 przez Edyta Konieczyńska
Termin składania dokumentów: 2017-08-31 15:00:00
Nr ogłoszenia: 3/2017
Zlecający: Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzebielu
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Korzystanie z pełni praw publicznych
3. Nieposzlakowana opinia,
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
Niezbędne wykształcenie:
Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930 oraz poz. 1583) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z wymienionych warunków:
1) posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych
2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna
3) ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków :
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
Treść przepisu art. 116 ust. 1 pkt 3:
- należy czytać łącznie z treścią przepisu art. 116 ust. 1a;
- dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności
począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali
w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.
b. Wymagania dodatkowe:
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi
jednostkami i instytucjami
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- umiejętność współpracy w zespole,
- odporność na sytuacje stresowe,
Wymagana wiedza specjalistyczna:
Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
Znajomość innych zagadnień:
Znajomość obsługi komputera i programów biurowych (np.: program Pomost STD).
Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
- komunikatywność
- odpowiedzialność
- kreatywność
- obowiązkowość
- rzetelność
- zaangażowanie i odporność na stres
- zdolności organizacyjne
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1. praca socjalna
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań
4. pomoc w uzyskaniu dla osób w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje
państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w
zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji
takich osób i rodzin
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie
jakości życia.
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany :
1. kierować się zasadami etyki zawodowej
2. kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych
osób do samostanowienia
3. przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę
4. udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
i dostępnych formach pomocy
5. zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po
ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
6. podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
7. współpracować z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, GKRPA lub innymi
podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; w szczególności: dokonywanie prawidłowych ocen sytuacji potrzebujących pomocy, określanie przyczyn ich trudnej sytuacji bytowej, planowanie form pomocy, stosowanie metod i technik w pracy socjalnej, monitorowanie i okresowa ocena wyników podjętych działań, współpraca z innymi specjalistami.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
poniżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
wymagane dokumenty:
1. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie- załącznik nr 1
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
4. Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.
5. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku
pracownika socjalnego - załącznik nr 2.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo
skarbowe – załącznik nr 3.
7. Oświadczenie kandydata że nie jest on i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że
władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona – załącznik nr 4.
8.Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki
obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego – załącznik nr 5.
9. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z
pełni praw publicznych – załącznik nr 6.
10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(tj. Dz.U.z 2016r., poz.922) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r.o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2016r., poz. 902) – załącznik nr 7.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2017-08-31 15:00:00
b. Sposób:
Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego" w terminie do dnia 31.08.2017r. w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzebielu lub przesłać drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel
c. Miejsce:
Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego" w terminie do dnia 31.08.2017r. w Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzebielu lub przesłać drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel
VII. Informacje dodatkowe:
Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę stempla pocztowego polskiego urzędu pocztowego. Oferty, które wpłyną do OPS w Trzebielu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do drugiego etapu naboru będzie umieszczona na stronie BIP Urzędu Gminy w Trzebielu, w zakładce: Ogłoszenia o pracy - http://bip.wrota.lubuskie.pl/ugtrzebiel/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Trzebiel
Kandydatów zakwalifikowanych do II etapu naboru zaprasza się na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w dniu 8.09.2017r. o godz. 10:00 , w Urzędzie Gminy Trzebiel, ul. Żarska 41, pok. nr 20.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP Urzędu Gminy w Trzebielu, w zakładce: Ogłoszenia o pracy - http://bip.wrota.lubuskie.pl/ugtrzebiel/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Trzebielu.
Załączniki do treści:
1. Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy (doc 32kb)
2. Załącznik Nr 2-Oświadczenie (DOC, 12 KB)
3. Załącznik Nr 3- Oświadczenie (DOC, 13 KB)
4. Załącznik Nr 4 - Oświadczenie (DOC, 18.5 KB)
5. Załącznik Nr 5 - Oświadczenie (DOC, 13.5 KB)
6. Załącznik Nr 6- Oświadczenie (DOC, 14 KB)
7. Załącznik Nr 7 - Oświadczenie (DOC, 13 KB)
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Gmina Trzebiel |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Tomasz Sokołowski |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2017-07-31 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Edyta Konieczyńska |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2017-07-31 10:08:03 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Tomasz Sokołowski |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2017-07-31 10:22:39 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Tomasz Sokołowski |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2017-09-11 09:58:20 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 983 raz(y) |
||
