Rejestr zmian
Szczegóły informacji
Tratkiewicz Aneta
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2012-04-15 14:11:11 przez Zasilenie Danymi
Informacja dodana do BIP w ramach etapu Zasilenie Danymi projektu Lubuski e-Urząd
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ
Aneta Tratkiewicz - Inspektor
DS. ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (ŚR)
DS. ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (ŚR)
I. Zakres czynności
1. Przyjmowanie oraz rozpatrywanie wniosków na zasiłek rodzinny i dodatków do zasiłku rodzinnego (nazwiska rozpoczynające się od litery H do Ż)
2. Prowadzenie ewidencji oraz weryfikacja świadczeń rodzinnych
3. Sporządzanie listy płac przyznanych świadczeń rodzinnych.
4. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze świadczeniami rodzinnymi.
5. Przygotowanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń rodzinnych .
6. Sporządzanie sprawozdań finansowych.
7. Wykonywanie innych zadań wynikających z poleceń lub upoważnień.
8. Obsługa dokumentacji ZUS w zakresie osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego.
9. Sporządzanie miesięcznych zestawień z wykonania dotacji do LUW.
10. Miesięczna kontrola i weryfikacja w zakresie przyznanej dotacji
11. Pracownik zastępuje pracownika na stanowisku ds. stypendiów szkolnych i obsługi osób
bezrobotnych.
2. Prowadzenie ewidencji oraz weryfikacja świadczeń rodzinnych
3. Sporządzanie listy płac przyznanych świadczeń rodzinnych.
4. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze świadczeniami rodzinnymi.
5. Przygotowanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń rodzinnych .
6. Sporządzanie sprawozdań finansowych.
7. Wykonywanie innych zadań wynikających z poleceń lub upoważnień.
8. Obsługa dokumentacji ZUS w zakresie osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego.
9. Sporządzanie miesięcznych zestawień z wykonania dotacji do LUW.
10. Miesięczna kontrola i weryfikacja w zakresie przyznanej dotacji
11. Pracownik zastępuje pracownika na stanowisku ds. stypendiów szkolnych i obsługi osób
bezrobotnych.
II Zakres obowiązków
1. Sumienne, staranne i bezstronne wykonywanie powierzonych zadań .
2. Przestrzeganie czasu pracy i regulaminu pracy.
3. Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ.
4. Sumienne i staranne wykonywanie poleceń służbowych.
5. Przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
6. Przestrzeganie zasady współżycia społecznego.
7. Stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych.
8. Dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienie.
III Zakres odpowiedzialności
2. Przestrzeganie czasu pracy i regulaminu pracy.
3. Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ.
4. Sumienne i staranne wykonywanie poleceń służbowych.
5. Przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
6. Przestrzeganie zasady współżycia społecznego.
7. Stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych.
8. Dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienie.
Z tytułu wykonywania powierzonych obowiązków jest Pani odpowiedzialna za :
1. Terminowe przygotowanie projektów decyzji.
2. Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych.
3. Terminowe sporządzanie sprawozdań określonych w zakresie czynności.
4. Terminowe naliczanie i sporządzanie listy wypłat świadczeń rodzinnych.
5. Przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.
6. Należyte zabezpieczenie dokumentów i pieczęci.
7. Prawidłowa obsługa dokumentacji ZUS w zakresie osób uprawnionych do świadczeń.
1. Terminowe przygotowanie projektów decyzji.
2. Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych.
3. Terminowe sporządzanie sprawozdań określonych w zakresie czynności.
4. Terminowe naliczanie i sporządzanie listy wypłat świadczeń rodzinnych.
5. Przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.
6. Należyte zabezpieczenie dokumentów i pieczęci.
7. Prawidłowa obsługa dokumentacji ZUS w zakresie osób uprawnionych do świadczeń.
IV Uprawnienia
Z tytułu wykonywania powierzonych obowiązków przysługują Pani uprawnienia określone w rozdziale 4 Ustawy o pracownikach samorządowych i kodeksie pracy.
V Postanowienia końcowe
Ustalony zakres obowiązków i uprawnień jest integralną częścią umowy o pracę.
